مزید کمپنیاں کارکنوں کو ہنگامی بچت کا اختیار پیش کرتی ہیں۔

بارش کے دن کے اس طرح کے فنڈز ملازمین کو راغب کرنے میں مدد کر سکتے ہیں۔ ان منصوبوں کا مقصد ان صارفین کی مدد کرنا ہے جن کے پاس چھوٹے، غیر متوقع اخراجات کے لیے کیش کشن نہیں ہے۔

امریکی کارکنوں کی بڑھتی ہوئی تعداد ملازمت کے نئے فوائد تک رسائی حاصل کر رہی ہے: غیر متوقع اخراجات کے لیے بچت میں مدد۔

وبائی امراض اور بڑھتی ہوئی مہنگائی دونوں کی وجہ سے مزدوروں پر مالی دباؤ، نیز آجروں کی مسابقتی جاب مارکیٹ میں ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی ضرورت، برسات کے دنوں میں بچت کے اختیارات کو ایک گرم ملازمت کا فائدہ بنا رہی ہے۔

Starbucks یہ اعلان کرنے والا تازہ ترین آجر ہے کہ وہ کارکنوں کے لیے ہنگامی بچت کا اختیار پیش کر رہا ہے۔ اور کمپنیاں بشمول ADP، بڑے پے رول پروسیسر، اور SecureSave جیسے سٹارٹ اپ، جن کی پرسنل فنانس سلیبریٹی Suze Orman نے مشترکہ بنیاد رکھی، آجروں کو استعمال میں آسان ٹولز تک رسائی کی پیشکش کر رہے ہیں تاکہ کارکنوں کو بچانے میں مدد مل سکے۔

“آپ چار سال پہلے کے مقابلے آجروں کی دلچسپی میں اضافہ دیکھ رہے ہیں،” کامن ویلتھ کے ایک سینئر نائب صدر نک مینارڈ نے کہا، ایک غیر منافع بخش ادارہ جو کم اور درمیانی آمدنی والے امریکیوں کے لیے مالی تحفظ کو فروغ دیتا ہے۔

ماہرین نے ہنگامی حالات کے لیے بچت پر غور کیا ہے جو کہ طویل مدتی اہداف کے لیے بچت سے مختلف ہے، جیسے گھر یا ریٹائرمنٹ پر ڈاون پیمنٹ، کیونکہ برسات کے دنوں کے فنڈز کو بار بار استعمال اور بھرایا جا سکتا ہے۔ مسٹر مینارڈ نے کہا کہ کارکنوں کو قریبی مدت کے مالیاتی دھچکے سے گزرنے کے لیے آسانی سے قابل رسائی کشن کی ضرورت ہوتی ہے۔ ان میں نہ صرف بڑے جھٹکے جیسے ٹوٹی ہوئی بھٹی یا ملازمت میں کمی بلکہ چھوٹی خامیاں بھی شامل ہیں، جیسے کار کی مرمت یا گیس پمپ پر توقع سے زیادہ نقد رقم۔

کنزیومر فنانشل پروٹیکشن بیورو کے مطابق، اس کے باوجود تقریباً ایک چوتھائی صارفین کے پاس ہنگامی حالات کے لیے کوئی بچت نہیں ہے۔ یہ لوگوں کو کریڈٹ کارڈ بلوں یا پے ڈے لون جیسے خطرناک متبادل ذرائع کے ذریعے قرض میں گھسیٹ سکتا ہے۔ یا یہ صارفین کو ریٹائرمنٹ اکاؤنٹس سے جلد نکلوانے کے لیے دباؤ ڈال سکتا ہے، جس سے ان کی طویل مدتی مالی سلامتی خطرے میں پڑ سکتی ہے۔

بیورو نے پایا کہ ہنگامی بچت والے کارکنوں کے وبائی امراض کے دوران جلد ریٹائرمنٹ واپس لینے کا امکان کم تھا۔ اور آجر اور فائدہ مند کمپنیاں ہنگامی بچت کے آلات کو کارکنوں کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے طریقے کے طور پر دیکھتی ہیں۔

ٹرانسامریکہ کے چیف ایگزیکٹیو ول فلر نے کہا، “ہم اس وقت ایک ملازم مارکیٹ میں ہیں،” جس نے حال ہی میں SecureSave اور ایک اور ہنگامی بچت کا آپشن، Millennium Trust سے، اپنے آجر کے کلائنٹس کے لیے دستیاب فوائد کے اختیارات میں شامل کیا۔

SecureSave، جس کی ویب سائٹ محترمہ Orman کی ایک ویڈیو پیش کرتی ہے، خود بخود بعد از ٹیکس فنڈز ورکرز کے پے چیکس سے پارٹنر بینک میں بچت کھاتوں میں منتقل کرتی ہے۔ کارکن موبائل ایپ کے ذریعے بیلنس کو ٹریک کر سکتے ہیں اور رقوم کی منتقلی کر سکتے ہیں۔ اوسط ملازم $38 فی پے چیک بچاتا ہے۔ آجر عام طور پر فی پے چیک $4 سے ملتا ہے، اور بہت سے سائن اپ بونس پیش کرتے ہیں۔ ڈیوین ملر، سیکیور سیو کے چیف ایگزیکٹو اور شریک بانی نے کہا کہ کمپنی آجروں سے $1 تا $3 فی شریک فی ماہ چارج کرتی ہے۔

محترمہ اورمن “ویمن اینڈ منی” پوڈ کاسٹ کی میزبان ہیں۔ اس نے ایک ٹیلی ویژن شو کی میزبان کے طور پر وسیع مقبولیت حاصل کی جس میں اس نے مداحوں کو بتایا کہ اگر اس نے ان کے اخراجات کی تجاویز کو “منظور” کیا یا “مسترد” کیا۔ مالیاتی مصنوعات میں 2012 کا آغاز، ایک پری پیڈ ڈیبٹ کارڈ، صرف دو سال کے بعد جوڑ دیا گیا۔ پھر بھی اس کی اپیل برقرار ہے۔

“جو بھی چیز سوز اورمن کی توثیق کر رہی ہے وہ اچھی ہے، ٹھیک ہے؟” سٹیو ایم رابنسن برمسٹر، کیلیفورنیا سٹیٹ کونسل آف SEIU میں فنانس کے ڈائریکٹر، جو ریاست میں سروس ایمپلائز انٹرنیشنل یونین کی لابنگ اور سیاسی بازو ہے۔ انہوں نے کہا کہ کونسل کے 33 ملازمین میں سے نصف سے زیادہ حصہ لیتے ہیں، اور اگر وہ شراکت کی حد کو پورا کرتے ہیں تو 10 فیصد آجر میچ حاصل کر سکتے ہیں۔

محترمہ اورمن، جن کا عنوان چیف اسٹریٹیجی آفیسر ہے، نے ایک انٹرویو میں کہا کہ انہوں نے اپنے شریک بانی کے ساتھ مل کر SecureSave کو استعمال میں آسان اور “عام” لوگوں کے لیے قابل فہم بنانے کے لیے کام کیا ہے۔ “میں لوگوں کی پرواہ کرتی ہوں، اور میں ان کی حفاظت کرتی ہوں،” اس نے کہا۔

SecureSave نے پایا ہے کہ ملازمین عام طور پر چار ماہ کی بچت کے بعد اپنی پہلی واپسی کرتے ہیں۔ اوسط دعوی تقریباً $200 کا ہے، اور سب سے عام زمرہ کار/ٹرانسپورٹیشن ہے — لیکن فنڈز کسی بھی وجہ سے استعمال کیے جا سکتے ہیں۔

کامن ویلتھ کی تحقیق کے مطابق ہنگامی فنڈز آسانی سے دستیاب ہونے چاہئیں۔ اگر کارکنوں کو یہ فکر ہے کہ وہ ضرورت پڑنے پر نقد رقم حاصل نہیں کر پائیں گے، تو وہ حصہ نہیں لیں گے۔

کامن ویلتھ نے حال ہی میں کمپنی کے Wisely ادائیگی کارڈ اور ایپ کی ہنگامی بچت کی خصوصیات کو بڑھانے کے لیے ADP کے ساتھ ایک مطالعہ کیا، جسے کچھ آجر پے چیک کے متبادل کے طور پر استعمال کرتے ہیں۔ کامن ویلتھ نے رپورٹ کیا کہ ملازمین کے لیے بچت کے لیے استعمال کرنے کے لیے ایک سے زیادہ “لفافے” جیسی خصوصیات شامل کرنے سے، دوسرے اقدامات کے علاوہ، ملازمین کی خالص بچت میں تقریباً تین گنا اضافہ ہوا۔

ہنگامی بچت کے بارے میں کچھ سوالات اور جوابات یہ ہیں:

مجھے ہنگامی حالات کے لیے کتنی رقم مختص کرنی چاہیے؟

آسپین انسٹی ٹیوٹ اور دیگر کی تحقیق کے مطابق، قریب کی مدت کی کمیوں کے لیے، یہاں تک کہ $1,000 بھی خاندانوں کو ریٹائرمنٹ کی بچت پر ایک چٹکی بھرنے سے روکنے میں مدد کر سکتے ہیں۔ دیگر تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ چھوٹے کشن، $250 اور $700 کے درمیان، خاندانوں کو بے دخلی جیسی آفت کو روکنے میں مدد کر سکتے ہیں۔

اگر میں اپنے برساتی دن کے فنڈ کو ٹیپ کرتا ہوں تو کیا اس کا مطلب ہے کہ میں مالی ناکام ہوں؟

نہیں۔

کیا آجر خودکار طور پر کارکنوں کو ہنگامی بچت کے منصوبوں میں شامل کر سکتے ہیں؟

پہلے سے طے شدہ طور پر کارکنوں کا اندراج، جیسا کہ آجر ریٹائرمنٹ کی بچت کے ساتھ کر سکتے ہیں، ہنگامی بچت میں شرکت کو بڑھانے کی کلید کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔

واشنگٹن میں ایک تھنک ٹینک، Bipartisan Policy Center میں اقتصادی پالیسی پروگرام کے ڈائریکٹر، شائی اکاباس نے کہا، “ایک چیز جو ہم جانتے ہیں وہ یہ ہے کہ آٹو انرولمنٹ طاقتور ہے۔” لیکن آجروں کو ریگولیٹرز سے واضح اشاروں کی ضرورت ہے، انہوں نے کہا کہ ہنگامی بچت کے لیے ایسا کرنا ٹھیک ہے۔ “یہ بہترین طور پر مبہم ہے،” انہوں نے کہا۔

کانگریس میں زیر التوا نام نہاد سیکیور ایکٹ 2.0 قانون سازی کا حصہ آجروں کو ہنگامی بچت کے منصوبوں میں کارکنوں کو خود بخود اندراج کرنے کا اختیار دے گا، جس میں ان کی تنخواہ کے چیک کے 3 فیصد سے زیادہ کی ٹیکس کے بعد ڈیفالٹ کٹوتی ہوگی۔ ملازمین اپنے تعاون کی رقم کو تبدیل کر سکتے ہیں، یا آپٹ آؤٹ کر سکتے ہیں۔ یہ غیر یقینی ہے کہ آیا اس تجویز کو حتمی قانون سازی میں شامل کیا جائے گا یا قانون ساز اس سال اس پر ووٹ دیں گے۔

Leave a Comment